Контакты
Ещё информации
628636, Тюменская обл., Нижневартовский р-н, д.Вата, ул.Центральная, д.32"А"
Телефон:
8(3466)
21-34-58
Телефон: 8(3466) 21-34-58
Бухгалтерия: 8(3466) 21-34-90
Факс: 8(3466) 21-35-26

Фотогалерея

Главная » Противодействие коррупции » Часто задаваемые вопросы

Часто задаваемые вопросы

ИНФОРМАЦИЯ

ДЛЯ ГРАЖДАН ПРИ УВОЛЬНЕНИИ

С МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

 

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 21.07.2010 N 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции", постановлением администрации сельского поселения Вата от 28.10.2011 № 53"О перечне должностей муниципальной службы, при увольнении с которых муниципальные служащие обязаны сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы"(с изменениями № 38 от 12.04.13), при увольнении с которых на гражданина налагаются ограничения, установленные статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273 «О противодействии коррупции» на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора налагаются следующие ограничения.

1. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень, установленный постановлением администрации сельского поселения Вата от 28.10.2011 № 53, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

2. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень, установленный постановлением администрации сельского поселения Вата от 28.10.2011 № 53, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы обязан при заключении трудовых и (или) гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) сообщать работодателю сведения о последнем месте своей муниципальной службы.

3. Несоблюдение гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень, установленныйпостановлением администрации сельского поселения Вата от 28.10.2011 № 53, требований, указанных в пунктах 1, 2 настоящей информации, влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного с указанным гражданином.

4. Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, перечень которых установлен постановлением администрации сельского поселения Вата от 28.10.2011 № 53, в течение двух лет после его увольнения с муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 700 «О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы».

5. Неисполнение работодателем вышеуказанной обязанности является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации <1>.

--------------------------------

<1>статья 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает, что привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

 

 

 

Дата создания материала: 26-02-2014. История изменений

Муниципальное образование
сельское поселение Вата
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Спасибо за вашу помощь!
captcha
Введите код: *